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MANAGEMENT DU CHANGEMENT

TELLIGENCE votre partenaire stratégique pour des solutions d’adaptation ou de vision du changement.

«Face au monde qui change, il vaut mieux
penser le changement que changer le pansement ! »
Francis Blanche

Les changements de type A : i.e. changements prévus
Ils peuvent être anticipés, planifiés, et gérés de manière stratégique via une bonne gestion des risques même si la dimension R.H reste à nouveau la plus difficile à appréhender.

Les changements de type B : i.e. les changements imprévus
Ils ne posent pas les mêmes défis à l’organisation.
L’histoire de cette dernière, sa culture, son intelligence collective, sa flexibilité (agilité), son degré de maturité sur ses métiers restent les meilleurs facteurs clés de succès.

Les entreprises gérant le changement comme une source d’opportunités peuvent se créer rapidement un avantage concurrentiel et par là même consolider en interne le sentiment de confiance et de capacité à « gérer l’incertitude ».

« Sortir de sa zone de confort en étudiant, en réfléchissant régulièrement aux possibles cartes du futur via la prospective permet d’anticiper sur les obstacles et les opportunités que pourrait devoir affronter l’organisation ».

L’utilisation de la méthode des scénarios est une technique très utile pour appréhender le (s) futur (s) et une bonne manière d’aborder le problème de la prévision.
Un scénario est un instrument qui est conçu pour faire réfléchir, pour sensibiliser aux interactions de l’organisation avec son environnement et qui permet d’améliorer les capacités d’anticipation.

Notre valeur ajoutée et les raisons de nous choisir pour vous accompagner :

« La Valeur Conseil » pour investir dans les idées et gagner de l’argent via un retour sur investissement plus rapide de vos choix stratégiques,
« La Valeur Conseil » pour gagner (regagner) la confiance qui est le germe du succès et le moteur des entreprises émotionnellement intelligentes,
« La Valeur Conseil » pour garder une vision grand angle sur les facteurs exogènes qui pourraient impacter votre capital humain et votre business model sur ses marchés de référence.