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CULTURE D'ENTREPRISE

TELLIGENCE votre partenaire Conseil en culture d'entreprise.

« Les grilles font toujours des prisonniers,
que ce soit dans les prisons ou les idées" Henri Laborit.

La culture d’une entreprise ne se décrète pas en « Top-Down » car l’entreprise est un système ouvert en interaction permanente avec son environnement et son adaptation est déterminante dans la conduite du changement. La culture néanmoins est le vecteur essentiel de cohésion, d'identité et de style qui fait la différence sur le marché.

Quelle est votre culture d'entreprise? ( typologie des cultures d'entreprises)

La culture pourrait se qualifier comme : « un ensemble immatériel et cohérent de valeurs éthiques et identitaires, de croyances, de symboles, de héros, de normes, de langages, de rituels, visibles et invisibles parfois, qui orientent le jeu, le comportement, les interactions des acteurs dans leur quête de sens ».

Pour Charles Handy,
« une entreprise c‘est avant tout une communauté, ce n’est ni une machine, ni un objet inerte. C’est la communauté des gens qui la font vivre. »

Notre valeur ajoutée : des lecture et des décodages pertinents pour vous permettre d’apprécier à l’instant t, la « perception » par vos collaborateurs de la culture d’entreprise afin de cerner le gap (écart)éventuel avec l’alignement stratégique souhaité.

« La Valeur Conseil » c’est une approche Transversale de votre organisation axée sur vos équipes et leur vécu conscient et inconscient de son histoire en mouvement,

« La Valeur Conseil » c’est une approche Originale basée sur notre slogan : « toujours écouter le même disque cela peut rayer… .Quels sont vos circuits internes de communication ?

« La Valeur Conseil » c’est une approche Pragmatique qui permet aux dirigeants de veiller à la cohérence et au sens de leurs messages afin de faciliter adhésion, coopération et motivation.