www.telligence.fr - Tous droits réservés © TELLIGENCE - design: E.Lepoder / réalisation: Celtidata
Donnez-vous un cadre de travail structurant à vos collaborateurs ?
(points de repère et sens à l’action)
Parvenez-vous à libérer la créativité de vos équipes ?
(les sortir de leurs schémas mentaux habituels)
Votre dynamique de groupe est-elle basée sur des « Yes men » ou des « May be men » ?
Une équipe ne peut développer
une démarche coopérative
et travailler dans un environnement
collaboratif
sans respecter
les points suivants :
Avoir des
objectifs communs et partagés,
Des
missions, des rôles (responsabilités) bien clarifiés et connus de tous,
Des valeurs de
confiance et d’intégrité entre les membres,
Une
communication ouverte et authentique centrée sur les résultats à atteindre,
Une richesse par la
diversité des approches, des formations, des compétences,des Talents,
Enfin un juste
équilibre entre le personnel et le collectif.
.png){kind=logo}
